Faltan pocos días para terminar el 2023, y una buena forma de despedir el año es organizar una reunión o un pequeño viaje aprovechando el feriado largo. Si estas planeando estas actividades te contamos quiénes podrán descansar hasta el martes 2 de enero.
Lo que dice la norma
Según el Decreto Supremo N° 151-2022-PCM y el Decreto Legislativo N° 713 el lunes 1 de enero es feriado nacional por año nuevo y el martes 2 de enero será día no laborable aplicable para los trabajadores del sector público.
De acuerdo con la norma, en un día no laborable las horas dejadas de laborar deben compensarse en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.
¿Puedo descansar el 2 de enero si trabajo en el sector privado?
En el sector privado, el acogimiento a esos días no laborables es voluntario, por ello, corresponderá al empleador y los trabajadores fijar de común acuerdo la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar, considerando que a falta de acuerdo decidirá el empleador.
Cabe destacar que las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que brinden servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos estarán facultadas para determinar los puestos de trabajo que estarán excluidos de los referidos días no laborables.